Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung über die Qualitätsorganisation inkl. Entwicklung von Strukturen und Prozessen entlang der Wertschöpfungskette
• Leitung des Teams aus Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung sowie Teamentwicklung
• Sicherstellung der Prozess- und Produktqualität
• Unterstützung bzw. fachliche Beratung der Fachbereiche bezüglich Produkt- und Prozessqualität
• Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Qualitätsverbesserung
• Weiterentwickeln unseres Serviceprozesses im Hinblick auf aktives Management von internen und externen Reklamationen, Analyse und präventives Beheben von Fehlerursachen
• Überwachung von qualitätsrelevanten Kennzahlen und Ableitung von zur Verbesserung notwendigen Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen
• Mitgestalten der Produktinnovationen an der Schnittstelle zwischen Produktentwicklung, Produktion und Vertrieb
• Unterstützen bei Auswahl und Qualitätsverbesserung der Lieferanten
• Verantwortung für die Verhandlung von Qualitätssicherungsvereinbarungen und ggf. Spezifikationen mit Kunden und Lieferanten
• Verantwortung für alle Qualitätsprüfungen (vom Wareneingang bis zum fertigen Produkt)
• Verantwortung für die Abschlussberichte sowie entsprechender Analysen
• Produktqualität / Einhaltung von Qualitätsspezifikationen
• Verantwortung für den Validierungsprozess

Ihr Profil

• abgeschlossenes Ingenieurs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium,
• Idealerweise Aus-/ Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement/ Qualitätssicherheit
• mehrjährige (5+) relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Tiefgehendes Wissen über Qualitätssicherungsmethoden und Anwendungsmöglichkeiten
• DQS-Zertifikat: DQS-Qualität (autorisierte Person) / interner Auditor ist wünschenswert
• umfassende Kenntnisse qualitätsspezifischer Methoden und Werkzeuge, statistische Prozesskontrolle
• nachgewiesene Projektmanagementerfahrung, wünschenswert Zertifizierung im Bereich Projektmanagement
• nachweisbare Erfolge in der Strukturierung bzw. Re-Organisation von Abteilungen
• Sie sind Entscheidungsstark und besitzen Durchsetzungsvermögen
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, prozess- und ergebnisorientiert und zeichnet sich durch eine analytische Vorgehensweise aus
• eine enge, zielorientierte Zusammenarbeit mit Lieferanten, Kunden und internen Fachbereichen ist Ihnen wichtig
• Kommunikationsstärke, eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Führungskompetenz runden Ihr Profil ab
• Sie verfügen über verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift